職業發展

    職業發展規劃是企業和員工長期利益的統一，我們將明確不同序列的職位任職資格，融合企業的長期發展愿景和員工個人的職業目標，為員工設計清晰、明確和公平的職業發展通道，并與員工培訓、績效管理相結合，提高員工的企業歸屬感，實現人力資源的可持續開發。公司積極推進學習型組織建設，開展多種形式的職業培訓。